2024-02-18 16:17:57 84
由于国内人口老龄化比较严重，目前国内正在积极鼓励生育，甚至在2021年6月1日开放了三胎政策。而且还调整了各个城市的生育政策，不仅鼓励人们生育三胎，还在生育待遇上进行了大幅度的调整，很多省市在**法定生育待遇的基础上"加码"，增加年轻人的生育信心。河南省的生育政策更是深入人心，产假延长到了****。
河南产假相关规定：
根据河南省新修订的《河南省人口与**生育条例》，我们可以知道，女职工产假的支出已经延长，**妇女也有相关假期等，就是为了保护女职工的身心健康，下面是具体内容。
1.女职工在享受**规定的98天产假的基础上，增加了3个月的奖励假，使目前河南省的产假达到190天，成为全国产假最长的城市。
2、如果是难产，包括剖腹产，产假增加15天。
3、如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
4、如果女性雇员在怀孕四个月前**，可享受15天的产假
5、怀孕4个月后**，可享受42天产假。
因此，目前河南省的产假为190天，如果是难产或多胞胎，产假可以增加。当然，除了延长女性的产假外，男性的陪产假也延长到30天，同时还增加了夫妻双方各10天的育儿假。你可以根据自己的实际情况选择休假时间，但不能和产假、陪产假一起休，如果单位同意，也可以一起休。
河南省的产假达到了190天，受到了很多人的关注，很多人都很羡慕，毕竟谁不想在产后休息足够的时间，期间工资不会有变化。而且根据实际规定，还明确规定用人单位在女职工怀孕期间应给予以下劳动保护，如
1、怀孕期间，用人单位不得安排其从事**规定的孕期禁忌劳动，需要安排一些强度较低的工作。
2、如果孕妇不能适应原岗位的工作，用人单位应减少劳动量或临时安排其他可以适应的岗位。
3、如果孕妇肚子本身有**先兆或习惯性**史，可以根据二级以上医疗机构的证明，要求用人单位适当安排胎儿休息或暂时调离可能直接或间接导致**的岗位。
4、怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其工作时间或安排其从事夜班工作，并在每日工作时间内安排不少于1小时的休息。
5、按照《河南省人口与**生育条例》的规定，生育子女的，依法享受其增加的假期。
6、用人单位应当给予哺乳一岁以下婴儿的女职工哺乳假，每天不少于1小时。并不得延长工作时间或安排夜间工作。
7、对于生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
8、未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前的工资标准支付
9、每年给予夫妻双方各10天的育儿假，直到孩子年满3岁，育儿假期间视为出勤。
相关的生育津贴条例是有规定的，就这一点而言，可以说是在广泛关注下制定的。由于这些**政策，很多地方的家庭都积极响应****。当然，由于各地区情况不同，在具体实施过程中可能存在差异。
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